ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΤΑΞΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ
Στην πρώτη μας συνέλευση μετά τις ανακοινώσεις για έως και 14.000 απολύσεις με στόχο την εξοικονόμηση 1 δις ευρώ σε παγκόσμια κλίμακα, παίρνουμε απόφαση ότι θα μπλοκάρουμε αυτά τα σχέδια!
ΔΕ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ, ΣΕ ΑΛΛΑ ΤΜΗΜΑΤΑ, ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΣΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΥΠΟΦΕΡΟΥΝ ΗΔΗ ΑΠΟ ΕΝΤΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΣΚΗΘΕΙ ΚΑΜΙΑΣ ΜΟΡΦΗΣ ΠΙΕΣΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΟΥΝ
Για ακόμα μια φορά αποδεικνύεται ότι, δεν μπορούμε να ελπίζουμε στα αποτελέσματα των επενδύσεων, σε νέους πελάτες ή σε καινούριες αγορές. Η μεγάλη πλειοψηφία των συναδέλφων φαίνεται ότι επηρεάζεται από τις περικοπές, παρόλο που εργάζεται στην τελευταία λέξη της τεχνολογίας, στο περίφημο 5G. Επειδή όμως η επένδυση και η αγορά δεν πήγε όπως περίμεναν, τη «ζημιά» θέλουν να την πληρώσουμε πάλι εμείς! Συνέταιροι και οικογένεια όταν πρέπει να βγει η δουλειά, νούμερα και KPIs όμως όταν ζητάμε αυξήσεις, δικαιώματα, ή δε βγαίνουν τόσα κέρδη όσο στόχευαν.
Όλα έρχονται σε δεύτερη μοίρα για το καλό του “profitability”, για να μη μειωθούν τα κέρδη, για να συνεχίσει η εταιρεία να είναι ανταγωνιστική στη νέα “macro-economic situation”. Γιατί τα παραπάνω κέρδη βγαίνουν από την ολοένα και μεγαλύτερη εκμετάλλευσή μας, τους μισθούς πίσω από τις ανάγκες, την έλλειψη σύμβασης, την επέκταση του ωραρίου και των υπερωριών, την εντατικοποίηση (βλέπε MG κα). Εκεί κολλάνε και οι πρόσφατοι αντεργατικοί νόμοι (Γεωργιάδη-Χατζηδάκη) αλλά και οι παλιότεροι όλων των κυβερνήσεων που ο ένας συμπληρώνει τον άλλον σαν παζλ.
Οι εργαζόμενοι στη ΝΟΚΙΑ λέμε ως εδώ!
Η ακρίβεια έχει σαρώσει το εισόδημά μας και κανένα μέτρο δεν πάρθηκε.
Η ακρίβεια επηρεάζει άμεσα όλα τα είδη καθημερινής κατανάλωσης, τα τρόφιμα, την ενέργεια (ρεύμα, φυσικό αέριο, πετρέλαιο, καύσιμα), τα απλησίαστα ενοίκια και τις δόσεις δανείων που συνεχώς αυξάνουν, τα υπέρογκα έξοδα για τροφεία, για αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες που καλύπτουν τις ανάγκες των οικογενειών μας. Οι μισθοί μας δε βγάζουν τον μήνα. Ειδικά παλιότεροι συνάδελφοι που δουλεύουν χρόνια με σχεδόν παγωμένους μισθούς αλλά και όλοι μας που δεν είδαμε οριζόντιες αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό!
Η κυβέρνηση πανηγυρίζει για τα πλεονάσματα, δηλαδή για το ξεζούμισμα που έχουμε υποστεί. Για τη βαριά φορολογία που μας επιβάλει. Εμείς που πληρώνουμε το 95% των φόρων βλέπουμε τα χρήματά μας να πηγαίνουν στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους που απολαμβάνουν μια προκλητική φοροασυλία, την ίδια στιγμή που μεγαλώνουν την εκμετάλλευση στους χώρους δουλειάς. Σε αυτά έρχεται να προστεθεί και το απαράδεκτο φορολογικό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης. Παράλληλα, πάνω από 7 δις ευρώ το χρόνο δίνονται για ΝΑΤΟικούς εξοπλισμούς, για αποστολή πολεμικού υλικού, φρεγατών, πολεμικών αεροπλάνων και προσωπικού για να σφάζεται ο Παλαιστινιακός κι άλλοι λαοί, χωρίς να έχουν σχέση με την αμυντική θωράκιση της χώρας. Υγεία, παιδεία, αντισεισμική, αντιπλημμυρική, αντιπυρική θωράκιση της χώρας χάνονται κάθε χρονιά στις προτεραιότητες του κρατικού προϋπολογισμού.
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΜΕΣΕΣ ΓΕΝΝΑΙΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ – 7ΩΡΟ/5ΗΜΕΡΟ/35ΩΡΟ/ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΑΣ ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Δεν είμαστε μόνοι σε αυτό τον αγώνα. Μόνο στον κλάδο οι κινητοποιήσεις ενάντια σε απολύσεις και για υπογραφή συμβάσεων φουντώνουν σε OTE, Openbet, Vodafone κα. Άλλοι κλάδοι και επιχειρησιακά σωματεία είναι ήδη σε απεργιακές μάχες. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας. Οι μεγάλες νίκες σε COSCO, EFOOD, Οικοδόμους δεν θα είχαν έρθει χωρίς να γίνει υπόθεση όλων.
ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝ:
- – Αυξήσεις στους μισθούς – Συλλογικές Συμβάσεις – επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ & των κλαδικών συμβάσεων – 7ωρο/5μερο/35ωρο
- – Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό, επαναφορά κατακτήσεων, όπως τις τριετίες, επαναφορά και νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας
- – Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων
- – Μέτρα για την προστασία του εισοδήματος μας και την ακρίβεια (μείωση στα τιμολόγια ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου κ.α., είδη λαϊκής κατανάλωσης όπως τα τρόφιμα, επιδότηση με διεύρυνση των κριτηρίων ένταξης και αύξηση της επιδότησης)
- – Αποφασιστική ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης για Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια, για την προστασία από φυσικές καταστροφές
- – Να σταματήσει, εδώ και τώρα, το αίσχος των πλειστηριασμών των λαϊκών κατοικιών και της μικρής επαγγελματικής στέγης.
- – Καμία χρηματοδότηση – Καμία εμπλοκή της Ελλάδας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, στο μακελειό των λαών στη Μέση Ανατολή και στην Ουκρανία
ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΣΤΗ ΝΟΚΙΑ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – Οι συνάδελφοι που επηρεάζονται από τα ετήσια «restructuring»/περικοπές να απορροφηθούν σε τμήματα που ήδη υπάρχει πολλή δουλειά χωρίς οποιαδήποτε μεταβολή στις συμβάσεις τους. Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
- Ούτε μία ώρα απλήρωτης εργασίας – Καμία απλήρωτη υπερωρία
- ΞΕΠΑΓΩΜΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ – Άμεσες προσλήψεις ειδικά στα υποστελεχωμένα τμήματα (πχ ΜG)
- Ούτε μία ώρα απλήρωτης εργασίας
- Άμεσες γενναίες οριζόντιες αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό σε όλους τους εργαζομένους
- Έναρξη των διαπραγματεύσεων για υπογραφή της επικαιροποιημένης επιχειρησιακής ΣΣΕ
- Συγκροτημένα δικαιώματα και δικλείδες ασφαλείας μέσω ΣΣΕ για την τηλεργασία για όσο αυτή υπάρχει:
- Καμιά διευθέτηση του χρόνου εργασίας – Να μην υποκαθιστά κανενός είδους άδεια
- Τα κόστη (εξοπλισμός, ρεύμα, ίντερνετ, κλιματισμός, άλλα πάγια) να βαραίνουν αποκλειστικά την εταιρεία
- Υπεύθυνη για μέτρα προστασίας της υγείας και ασφάλειας των τηλεργαζόμενων είναι η εταιρεία
- Αποσύνδεση της αξιολόγησης από τον μισθό. Διαμόρφωση μισθού με βάση τη ΣΣΕ, με βάση δηλαδή τα κλιμάκια της προϋπηρεσίας και επιπέδου σπουδών – Μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
- Πρόσληψη των συναδέλφων που εργάζονται μέσω acronos με συμβάσεις ΝΟΚΙΑ αορίστου, με αναγνώριση της προϋπηρεσίας
- Ενίσχυση των λεωφορείων με νέα δρομολόγια, καλύπτοντας όλες τις περιοχές που κατοικούν οι συνάδελφοι βάσει και των προτάσεων της επιτροπής υγιεινής και ασφάλειας
- Όχι στο desk sharing, διεκδικούμε μόνιμη θέση εργασίας για κάθε εργαζόμενο με όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό.
- Μείωση των τιμών στο κυλικείο, παροχή ενός δωρεάν γεύματος
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας στα κτίρια – Να γίνουν άμεσα η συντήρηση και οι επισκευές όπου χρειάζονται και χρονίζουν (πχ τουαλέτες παράθυρα στο Αρεβα)
ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ ΣΕ:
- 4ωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 14/12 12-4μμ με νέα γενική συνέλευση στις 12μμ κατά τη διάρκεια της στάσης.
- Συμμετοχή την Παρασκευή στις 15 Δεκέμβρη, στις 7 μ.μ., στο συλλαλητήριο των σωματείων στο Σύνταγμα ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό, ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία, για αυξήσεις -ΣΣΕ. Να αποτελέσει σταθμό κλιμάκωσης του αγώνα, να βάλει εμπόδια στο πέρασμα των αντιλαϊκών μέτρων.
- Διοργάνωση πολιτιστικών δραστηριοτήτων για τους νέους γονείς αλλά και όλους τους συναδέλφους, μπροστά στις γιορτές με ευθύνη του ΔΣ (θέατρο για παιδιά κα)
- Διοργάνωση εκδήλωσης του σωματείου μας για την Παλαιστίνη και τα fake news
- Εκδήλωση για το καλωσόρισμα των νέων μελών
Όπως αποφασίστηκε σήμερα στη Γενική του Συνέλευση, το Σωματείο καλεί τους συναδέλφους σε 4ωρη στάση εργασίας (12-4μμ) την Πέμπτη 14/12 και νέα Γενική Συνέλευση μέσα στη στάση εργασίας στις 12.00 με θέματα:
- Απολύσεις
- Επικαιροποίηση του σχεδίου Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
- Επόμενες δράσεις του σωματείου ενάντια στις απολύσεις και για την διεκδίκηση της επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Συναδελφικά,
Το ΔΣ
