ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 14 ΟΚΤΩΒΡΗ, 10:30 πμ, ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ
Προσυγκέντρωση στις 9.30πμ στην πλατεία Κάνιγγος
Μετά την δυναμική μας κινητοποίηση και την στάση εργασίας στην συνάντηση με την διοίκηση για τις απολυσεις, συνεχίζουμε τον αγώνα για να εξασφαλιστούν οι θέσεις και τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων μας. Φάνηκε από την συνάντηση ότι τίποτα δεν θεωρείται δεδομένο, μόνο κάτω από την δική μας δράση και αλληλεγγύη μπορούμε να εξασφαλίσουμε την απορρόφηση των συναδέλφων σε άλλες θέσεις εργασίας.
ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Να απορροφηθούν τώρα όλοι οι συνάδελφοι με ευθύνη της εταιρίας σε ανοιχτές θέσεις εργασίας στην ΝΟΚΙΑ χωρίς βλαπτική μεταβολή!
Ταυτόχρονα, υπερασπιζόμαστε τους όρους εργασίας μας, μπροστά στο νέο αντεργατικό τερατούργημα για το 13ωρο και τα ευέλικτα ωράρια.
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο
Το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για 13ωρη σκλαβιά συζητιέται με ακόμα χειρότερους όρους από τους αρχικούς. Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που συμβάλλει στο ξεχείλωμα και στην ευκολότερη αυξομείωση του εργάσιμου χρόνου από τους εργοδότες. Διευκολύνει περαιτέρω τη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας, αυξάνει τον αριθμό υπερωριών ανά ημέρα, μειώνει κι άλλο την τιμή της εργατικής δύναμης.
Μπορεί ο εργαζόμενος να αρνηθεί;
Αποδεικνύονται φούμαρα τα περί “δικαιώματος άρνησης” αφού μέσα στο νομοσχέδιο αναφέρεται ρητά ότι «Αν παρουσιαστεί ανάγκη για εργασία πέρα από τη συμφωνημένη ή τη συνηθισμένη, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει, και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη».
Είναι η «διευθέτηση» υπέρ των εργαζομένων;
Η «διευθέτηση του χρόνου εργασίας», που κλίνεται σε όλες τις πτώσεις μέσα στο νομοσχέδιο, αποτελεί εργαλείο αιχμής για την αύξηση του απλήρωτου χρόνου εργασίας, και, βέβαια, όπως και οι υπερωρίες, οδηγεί στην εξάντληση, που αυξάνει τον κίνδυνο ατυχήματος και εκθέτει τους εργαζόμενους σε επικίνδυνες για την υγεία τους συνθήκες περισσότερες ώρες από τις προβλεπόμενες.
Οι εργοδότες έχουν αποθρασυνθεί και ζητάνε περισσότερα
Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο κατά παραγγελία των εργοδοτών, που πατάει πάνω στους προηγούμενους αντεργατικούς νόμους που έχτισαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, με τις ευλογίες μάλιστα της ΕΕ.
Χαρακτηριστική ήταν και η τοποθέτηση του ΣΕΠΕ (εργοδοτικός σύνδεσμος Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών) κατά την διαβούλευση, όπου ζήτησε ακόμα χειρότερους όρους για τον κλάδο μας:
- ο “χρόνος προετοιμασίας” να μην περιλαμβάνεται στο ωράριό μας, αλλά να αποτελεί επιπλέον απλήρωτη εργασία
- όταν υπάρχει ανάγκη για deployments, βλάβη, ή όταν κάποιος «θεωρείται αναντικατάστατος» να μην υπάρχει όριο υπερωριών ..
- Οι υπερωρίες να μην πληρώνονται αλλά να δίνονται … ρεπό
Νέα εργαλεία για το ξεχείλωμα του ωραρίου και στην ΝΟΚΙΑ
Στον κλάδο μας και στη NOKIA αυτά δεν είναι «μελλοντικά σενάρια» αλλά καθημερινότητα: υπερωρίες, standby, βραδινά deployments και δουλειά Σ/Κ, με διαρκή πίεση για να «βγει το project» και να κλείνουν οι releases — πολλές φορές μέχρι και μετακινήσεις από μία feature ομάδα σε άλλη, ώστε να «βγουν» τα features στη release, πάνω σε υποστελεχωμένες ομάδες.
Δεν είναι τυχαίο ότι, παράλληλα με τις «ευελιξίες» και τα 13ωρα, προβάλλονται καμπάνιες «ψυχικής υγείας» και από τη ΝΟΚΙΑ.
Στην πραγματικότητα όταν έχεις ζήσει άγχος, burnout, βραδινά calls, υπερωρίες λόγω υποστελέχωσης, ξέρεις πως αυτά δεν θεραπεύονται με «σεμινάρια ευεξίας», αλλά με σταθερό χρόνο εργασίας, προσλήψεις και ανθρώπινα ωράρια, 7ωρο, πενθήμερο,35ωρο.
Το 2025 είναι σύγχρονο και επιτακτικό η μείωση του εργάσιμου χρόνου με αυξήσεις στους μισθούς και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε!
Δεν θα αποδεχτούμε ως κανονικότητα τον εργασιακό Μεσαίωνα.
Διεκδικούμε Συλλογικές Συμβάσεις με ουσιαστικές αυξήσεις, σταθερή δουλειά με δικαιώματα, κατάργηση των αντεργατικών νόμων.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
- Να απορροφηθούν τώρα όλοι οι συνάδελφοι με ευθύνη της εταιρίας σε ανοιχτές θέσεις εργασίας στην ΝΟΚΙΑ χωρίς βλαπτική μεταβολή.
- Να αποσυρθεί το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
- Κατάργηση «διευθέτησης», 13ώρου και κάθε «ευελιξίας» τύπου on-call/stand-by χωρίς όρια.
- Επιχειρησιακή ΣΣΕ στη NOKIA τώρα, με αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό και ρήτρα αναπροσαρμογής. Επαναφορά τριετιών, αρχής ευνοϊκότερης σύμβασης και μετενέργειας.
- Σταθερή δουλειά με δικαιώματα: τέλος στην εργολαβοποίηση. Όλες οι εργολαβικές συμβάσεις/ορισμένου πρακτικές να μετατραπούν σε απευθείας συμβάσεις αορίστου με εργοδότη τη NOKIA, με ίσα δικαιώματα για όλους.
- Τήρηση ωραρίου & δικαίωμα αποσύνδεσης· καταγραφή/πληρωμή όλων των υπερωριών
- Μέτρα κατά της ακρίβειας (ενέργεια & βασικά αγαθά) και προστασία εισοδήματος.
- Υγεία & ασφάλεια σε labs/πεδία: προσλήψεις, έλεγχοι, πραγματικός προγραμματισμός βαρδιών.
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που τσακίζουν το 8ωρο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
- Απεμπλοκή της Ελλάδας από πολεμικούς σχεδιασμούς ΕΕ–ΗΠΑ–ΝΑΤΟ – ούτε 1€ για τα «γεράκια» του πολέμου.
Πρόγραμμα Δράσεων:
Σήμερα, συγκέντρωση αλληλεγγύης στον ηρωικό λαό της Παλαιστίνης.
Στις 19:00, στο Μετρό Πανόρμου!
➡️ Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας με νέα 24ωρη απεργία την Τρίτη 14 Οκτώβρη, την ημέρα που το άθλιο νομοσχέδιο της 13ωρης σκλαβιάς και της «ευελιξίας» θα βρίσκεται στην Ολομέλεια της Βουλής.
✊ Τρίτη 14 Οκτώβρη, 24ωρη Πανελλαδική Απεργία ενάντια στο νομοσχέδιο-έκτρωμα για το 13ωρο
Απεργιακή συγκέντρωση συνδικάτων στις 10:30 π.μ., στα Προπύλαια.
Προσυγκέντρωση 09:30, πλ. Κάνιγγος
Προσυγκέντρωση 09:30, πλ. Κάνιγγος
️ Στα σκουπίδια το κατάπτυστο νομοσχέδιο για το 13ωρο και την «ευελιξία».
Να ανακληθούν τώρα οι απολύσεις στη ΝΟΚΙΑ — ✊ Απορρόφηση όλων των συναδέλφων στη ΝΟΚΙΑ χωρίς βλαπτική μεταβολή
Στη ΝΟΚΙΑ συνεχίζουμε, δυναμώνοντας το σωματείο μας!
➡️ Πέμπτη 16/10, 16:30 — Αίθουσα Platon → Εκλογοαπολογιστική Γ.Σ.
Απολογισμός διετίας • Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής
Απολογισμός διετίας • Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής
Με δυνατό Σωματείο συνεχίζουμε τον αγώνα μας με δράση & αλληλεγγύη!
Διαβάστε εδώ την ανακοίνωση για την απεργία!
Διαβάστε εδώ την ανακοίνωση για Παλαιστίνη!
