ΚΕΙΜΕΝΟ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΣΤΟ ΥΨΟΣ ΕΝΟΣ ΜΙΣΘΟΥ

ΚΕΙΜΕΝΟ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΣΤΟ ΥΨΟΣ ΕΝΟΣ ΜΙΣΘΟΥ

Εμείς, οι εργαζόμενοι της Nokia που υπογράφουμε αυτό το κείμενο, βλέπουμε κάθε μέρα τα πράγματα να γίνονται πιο δύσκολα με την εκτίναξη του πληθωρισμού και την ακρίβεια να εξανεμίζει τους μισθούς μας πριν καν τελειώσει ο μήνας, ενώ οι ανατιμήσεις τινάζουν στον αέρα συνολικά το εισόδημα μας.

Στην ΝΟΚΙΑ οι μισθοί πολλών από εμάς είναι πρακτικά στάσιμοι όλα αυτά τα χρόνια, ενώ και όσοι είδαμε αυξήσεις κάτω από την πίεση που ασκήσαμε με τους αγώνες μας, βλέπουμε αυτές να εξανεμίζονται με τις υψηλές τιμές στο φαγητό, στο σούπερ-μαρκετ, στα καύσιμα, στο ρεύμα, με τους φόρους και αλλού.

Σαν να μην έφταναν αυτά, η εταιρεία ανακοίνωσε μειωμένους συντελεστές για τα ετήσια bonus – 65% στο NI, 60% στο CNS, ακόμα και 11% στο ΜΝ – στερώντας έτσι ένα σημαντικό κομμάτι του μισθού μας.

Τα bonus δε μας χαρίζονται αλλά είναι και αυτά αποτέλεσμα της δουλειάς μας.

Είναι χαρακτηριστικό ότι αν – όπως όλα δείχνουν – και οι ετήσιες τακτικές αυξήσεις για το 2024 κινηθούν για την πλειοψηφία σε μηδενικά επίπεδα, τότε αυξήσεις στους μισθούς μας θα δούμε (αν δούμε) το καλοκαίρι του 2025, δηλαδή σε 15 μήνες!

Δε δεχόμαστε αυτή την μείωση στο εισόδημά μας, την ίδια ώρα που η ΝΟΚΙΑ μοιράζει μερίσματα ύψους 621 εκ στους μετόχους, ανακοινώνει ότι αναμένει ανάκαμψη το δεύτερο εξάμηνο του έτους και υπογράφει νέες συμφωνίες εκατομμυρίων ευρώ , με τις μετοχές της να σημειώνουν άνοδο έως και 7,6%. Για να σώσει την κερδοφορία της προχωράει σε χιλιάδες απολύσεις σε όλο τον κόσμο και επανεξέταση της κατάστασης ανά quarter. Γαλλία, Πορτογαλία αλλά και Ελλάδα, όπου δεν χωράει και κανένας εφησυχασμός.

Το ότι όλα αυτά γίνονται όχι γιατί η ΝΟΚΙΑ δεν έβγαλε κέρδη αλλά γιατί δεν πιάστηκαν οι στόχοι, που η ίδια έθεσε δείχνει ότι δε θα σταματήσει μπροστά σε τίποτα για το καταφέρει και να εξασφαλίσει το μέγιστο κέρδος σε σχέση με τους ανταγωνιστές της, συμπιέζοντας τις δικές μας ανάγκες προς τα κάτω.

Δεν μπορούμε να μένουμε παθητικοί θεατές αυτών των εξελίξεων!  Αφορούν εμάς, τις οικογένειές μας και το μέλλον μας!

Τώρα  είναι που απαιτούνται αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Οι εργαζόμενοι στη ΝΟΚΙΑ λέμε ως εδώ!

Η ακρίβεια έχει σαρώσει το εισόδημά μας και κανένα μέτρο δεν πάρθηκε από την εργοδοσία.

Η υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αποτελεί το βασικό βήμα για την υπεράσπιση των μισθών και των δικαιωμάτων μας και η Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας πήρε την απόφαση να ξεκινήσει άμεσα και επίσημα την διεκδίκησή της.

Ταυτόχρονα στηρίζουμε την απόφαση της Γ.Σ 22/2/24 και απαιτούμε να χορηγηθεί εδώ και τώρα έκτακτο επίδομα στο ύψος ενός μισθού για να αναπληρώσει τις απώλειες από τα μειωμένα bonus και την ακρίβεια, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας (Nokia, Acronos, πρακτικάριοι), όπως έκαναν συνάδελφοί μας σε άλλες χώρες πχ στη Γαλλία.

Οδηγίες Υπογραφών:

Μπορείτε να υπογράψετε με φυσικό τρόπο είτε βρίσκοντας μέλη του Δ.Σ του σωματείου και άλλους συναδέλφους.

Ενδεικτικά απο το Δ.Σ έχουν χαρτί υπογραφών

grammatoula.tsourapouli @ nokia.com, elpida.stefanidi @ nokia.com κ.α συνάδελφοι.

Για να υπογράψετε online:

* Συνάδελφοι συμπληρώστε την φόρμα με το εταιρικό email σας.

Επίσης το “hide from public” option σας εμφανίζει στο site ώς ανώνυμο χρήστη, αλλα τα πλήρη στοιχεία τα έχει το Σωματείο Εργαζομένων για την πιστοποίηση της γνησιότητας των υπογραφών καθώς θα κατατεθούν στο τέλος στη διοίκηση.

Όνομα,Επίθετο, email (τμήμα προαιρετικά)

Στη συνέχει θα λάβετε ένα email απο external email, το email του domain του σωματείου <info @ nokialabourunion.gr > για να εμφανιστούν οι υπογραφές στο site του σωματείου.

******************

COLLECTIVE PETITION FOR AN EMERGENCY BONUS EQUAL TO ONE MONTH’S SALARY

We, the undersigned employees of Nokia, bear witness to the daily challenges posed by the rising inflation and escalating costs that gradually erode our salaries before the month’s end, while reevaluations overall dissipate our income.

At Nokia, the salaries of many of the employees have remained practically stagnant all these years. Even those of us who have been given out some raises under the pressure we exerted through our struggles, see these increases diminishing due to the high prices in food, fuel, electricity, taxes, and elsewhere.

As if that were not enough, the company announced reduced rates for annual bonuses – 65% in NI, 60% in CNS, and even 11% in MN – thus depriving us of a significant portion of our salary.

Bonuses are not given to us freely; they are also a result of our work.

Additionally, if – as everything indicates – the annual regular raises for 2024 turn out to be close to zero for the majority, we may not see any significant salary adjustments (if at all) until the summer of 2025. That is, in 15 months!

We do not accept this decrease in our income, while Nokia distributes dividends of 621 million to shareholders, announces that it expects a recovery in the second half of the year, and signs new agreements worth millions of euros, with its stocks rising by up to 7.6%. To maintain its profitability, it proceeds with thousands of layoffs worldwide and will reevaluate the situation every quarter. This affects France, Portugal, and Greece, leaving no room for complacency.

All of this is happening not because Nokia did not make profits, but because the targets it set were not met. This demonstrates that it will stop at nothing to achieve and secure maximum profit compared to its competitors, squeezing our needs downwards.

We cannot afford to be passive bystanders to these developments! They concern us, our families, and our future!

Now is the time for salary raises and a Collective Labor Agreement.

We, the employees at Nokia say enough is enough!

High prices have swept away our income, and no measure has been taken by the employer.

The signature of a company Collective Labor Agreement is the crucial step in defending our salaries and rights. The General Assembly of our Union has unanimously agreed to commence this process immediately and formally.

At the same time, we support the decision of the General Assembly that took place on 22/2/24 and demand an emergency bonus equal to one month’s salary, as our colleagues did in other countries (for example, in France). This bonus is to be provided without delay and without any conditions or prerequisites, for all employees of the company (Nokia employees, externals, or interns), in order to compensate for the losses from reduced bonuses and high prices.

Petition Instructions:

You can sign physically by finding members of the Union’s BOD and other colleagues.

Indicatively, member of the BOD that have petition sheets are:

grammatoula.tsourapouli @ nokia.com, elpida.stefanidi @ nokia.com

To sign online:

Fill in the form with your corporate email.

Also, the “hide from public” option displays you on the site as an anonymous user, but the Union has access to the full details to certify the authenticity of the signatures as they will be ultimately submitted to the administration.

Name, Surname, email (optional)

Subsequently, you will receive an email from an external source, the email of the Union’s domain <info @ nokialabourunion.gr>, to confirm your signature’s inclusion on the Union’s website.

ΣΥΛΛΟΓΗ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΣΤΟ ΥΨΟΣ ΕΝΟΣ ΜΙΣΘΟΥ

Read the Petition

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

Εμείς, οι εργαζόμενοι της Nokia που υπογράφουμε αυτό το κείμενο, βλέπουμε κάθε μέρα τα πράγματα να γίνονται πιο δύσκολα με την εκτίναξη του πληθωρισμού και την ακρίβεια να εξανεμίζει τους μισθούς μας πριν καν τελειώσει ο μήνας, ενώ οι ανατιμήσεις τινάζουν στον αέρα συνολικά το εισόδημα μας.

Προχωράμε σε συλλογή υπογραφών στηρίζοντας και την απόφαση της Γ.Σ 22/2/24 και απαιτούμε να χορηγηθεί εδώ και τώρα έκτακτο επίδομα στο ύψος ενός μισθού για να αναπληρώσει τις απώλειες από τα μειωμένα bonus και την ακρίβεια, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, για όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας χωρίς όρους και προυποθέσεις.

%%your signature%%

Hide name from public

 

Sign Now

91 signatures = 46% of goal

0

200