ΠΡΙΝ ΣΤΕΓΝΩΣΕΙ ΤΟ ΜΕΛΑΝΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ, Η ΝΟΚΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ ΝΕΟ ΚΥΜΑ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ – ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!
Την ίδια ώρα που η ΝΟΚΙΑ πανηγυρίζει για τα κέρδη της, για τα καινούργια campus, για τις νέες συμφωνίες και μοιράζει «δωράκια» εκατομμυρίων στους μετόχους, προχωράει σε νέο κύμα απολύσεων. Στην Ελλάδα ανακοινώθηκε η κατάργηση επιπλέον 17 θέσεων, κυρίως από ΝΙ αλλά και από τα υπόλοιπα BGs. Είναι άλλη μία φορά που ανακοινώνονται επιπλέον απολύσεις πέρα από αυτές που είχαν ήδη γνωστοποιηθεί στην αρχή του έτους, δείχνοντας ότι οι σχεδιασμοί της ΝΟΚΙΑ δεν έχουν τέλος.
Για να διατηρηθεί και να αυξηθεί το ποσοστό κέρδους της ΝΟΚΙΑ σε σχέση με τους ανταγωνιστές, θυσιάζονται θέσεις εργασίας και ζωές εργαζομένων. Την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με καθηλωμένους μισθούς, υποστελέχωση και ανασφάλεια, οι μέτοχοι απολαμβάνουν ολοένα και μεγαλύτερες αποδόσεις: μόνο το πρώτο εξάμηνο του 2025, τα μερίσματα και οι επαναγορές μετοχών ξεπέρασαν τα 900 εκατομμύρια ευρώ.
Για εμάς όμως η πραγματικότητα είναι άλλη. Οι μισθοί μας μένουν στάσιμοι και όσες αυξήσεις πετύχαμε κάτω από την πίεση των αγώνων μας, εξανεμίζονται από την ακρίβεια στο σούπερ-μάρκετ, στα καύσιμα, στο ρεύμα. Την ώρα που η εταιρεία μιλά για τις «προκλήσεις της αγοράς», πολλοί συνάδελφοι με παγωμένους μισθούς αναγκάζονται να μετρούν τι θα αφήσουν απλήρωτο για να πληρώσουν σχολικά είδη, τι θα κόψουν για να καταφέρουν λίγες μέρες διακοπών. Αυτές είναι οι «προκλήσεις» που αντιμετωπίζουμε εμείς,. Δεν είμαστε αναλώσιμοι.
Με τη δική μας δουλειά παράγεται ο πλούτος που μοιράζει η ΝΟΚΙΑ και κάθε ΝΟΚΙΑ στους μετόχους.
Καταγγέλλουμε τις νέες απολύσεις που έρχονται να προστεθούν στις προηγούμενες. Καταγγέλλουμε την προσπάθεια της διοίκησης να τις παρουσιάσει ως αναγκαίες για την «αναδιάρθρωση» & την «ανταγωνιστικότητα».
Διεκδικούμε:
- ❌ Άμεση ανάκληση όλων των απολύσεων και απορρόφηση των συναδέλφων σε άλλες θέσεις στην ΝΟΚΙΑ με ευθύνη της εταιρίας, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.
- ✊ Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τώρα με κατοχυρωμένα δικαιώματα και αυξήσεις για όλους.
- Ουσιαστικά μέτρα Υγείας και Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
- ⏰ Σταθερό εργάσιμο χρόνο: 7ωρο, 5ήμερο, 35ωρο.
Παράλληλα, οι εξελίξεις στα εργασιακά φέρνουν έναν εργασιακό Μεσαίωνα που δεν θα δεχτούμε ως κανονικότητα, με 13ωρα και εργασιακή ανασφάλεια, ενώ η Διοίκηση της Nokia μάς ανακοινώνει και την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας ως «εγγύηση» για το ωράριο και τα δικαιώματά μας. Στην πράξη –ειδικά στον δικό μας κλάδο Τηλεπικοινωνιών, το ισχύον πλαίσιο δίνει «παράθυρα» που νομιμοποιούν ό,τι ήδη βιώνουμε: «ευέλικτες» μετακινήσεις ωραρίων», μεταφορά της ευθύνης σήμανσης στον εργαζόμενο κ.α.
Όλες αυτές οι εξελίξεις πρέπει να βρουν το Σωματείο πιο δυνατό, με νέα μέλη, και να δοθεί μαχητική απάντηση τόσο στη διοίκηση της ΝΟΚΙΑ όσο και στα αντεργατικά νομοσχέδια που ετοιμάζουν. Αυτός είναι ο δρόμος! Αυτό έδειξε ο αγώνας μας με αφορμή την μεταφορά συναδέλφων στην Capgemini.
Κανένας συνάδελφος μόνος του! Όλοι μαζί, μέσα από το Σωματείο μας, δυναμώνουμε τον συλλογικό αγώνα για να υπερασπιστούμε το δικαίωμα στη σταθερή εργασία και να μη γινόμαστε μπαλάκι μπροστά στα σχέδια αναδιοργάνωσης της ΝΟΚΙΑ.
✔️ Συζητάμε και κλιμακώνουμε τον αγώνα μας! ✊ Γινόμαστε μέλη του Σωματείου – Δυναμώνουμε τη φωνή μας!
Το Σωματείο μας θα συνεχίσει να οργανώνει τον αγώνα!
Για όλα αυτά προχωράμε σε Γενική Συνέλευση.
Θέματα συνέλευσης:
ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ | Νομοσχέδιο για το 13ωρο – ΑΠΕΡΓΙΑ | Κάρτα εργασίας | Capgemini | Άλλα θέματα
Συμμετέχουμε στην πανελλαδική απεργία την Τετάρτη 1η Οκτώβρη, μαζί με τα συνδικάτα όλης της χώρας, για να αποσυρθεί το αντεργατικό νομοσχέδιο και να μπει μπροστά η διεκδίκηση Συλλογικών Συμβάσεων με αυξήσεις και μείωση του εργάσιμου χρόνου.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΩΝ ΝΟΚΙΑ
