ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΚΙΑ 9/4/2024
Στην μεγάλη απεργία στις 28 Φλεβάρη οι συνάδελφοι στην ΝΟΚΙΑ βγήκαμε μπροστά για να μη γίνει καμία απόλυση συναδέλφων και για να υπογραφεί Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις! Φωνάξαμε «Ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας», για να μην συγκαλυφθεί το έγκλημα στα Τέμπη.
Τώρα συνεχίζουμε για να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση και η ουσιαστική συζήτηση με την ΝΟΚΙΑ για Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις!
Χωρίς Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, οι μισθοί πολλών από εμάς είναι πρακτικά στάσιμοι όλα αυτά τα χρόνια, ενώ και όσοι είδαμε αυξήσεις κάτω από την πίεση που ασκήσαμε με τους αγώνες μας, τις βλέπουμε να εξανεμίζονται με τις υψηλές τιμές στο φαγητό, στο σούπερ-μαρκετ, στα καύσιμα, στο ρεύμα, με τους φόρους και αλλού.
Και σαν να μην έφταναν αυτά, η εταιρεία ανακοίνωσε μειωμένους συντελεστές για το bonus ενώ, σύμφωνα με τις πρώτες ενδείξεις, είναι πιθανό να δούμε αυξήσεις (αν δούμε) το καλοκαίρι του 2025 , δηλαδή σε 15 μήνες!
Δεν δεχόμαστε να συνεχίζεται αυτή η κατάσταση όταν η ΝΟΚΙΑ παρουσίασε καθαρά κέρδη 2,1 δις ευρώ για το 2023! Όταν θα μοιράσει μερίσματα (κέρδη) στους μετόχους της ύψους 621 εκ ευρώ.
Η ακρίβεια που μειώνει πρακτικά κι άλλο το εισόδημά μας δεν είναι εισαγόμενο φαινόμενο, αλλά ήρθε ως αποτέλεσμα της «πράσινης μετάβασης» στην Ενέργεια, της δυνατότητας των μεγάλων επιχειρήσεων να ανεβάζουν όσο θέλουν τις τιμές, της υψηλής φορολογίας στους εργαζόμενους για να στηριχθούν με τα δικά μας λεφτά σχέδια μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων. Είναι πολιτικές που υλοποιεί η κυβέρνηση της ΝΔ και όλα τα κόμματα που κυβέρνησαν τα τελευταία χρόνια. Τις αποφάσισαν μαζί στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για αυτό άλλωστε βλέπουμε ότι πολλοί λαοί στην Ευρώπη αγωνίζονται ενάντια στα ίδια προβλήματα.
Η πολιτική αυτή, το κράτος τους, δείχνει εξαιρετικά ικανό να στηρίζει την επιχειρηματικότητα και τα κέρδη αλλά ανίκανο να προστατέψει την ζωή μιας νέας γυναίκας που βρισκόταν σε κίνδυνο. Η απάντηση «το περιπολικό δεν είναι ταξί» δεν είναι απλά η απάντηση ενός αστυνομικού, αλλά η απάντηση ενός κράτους που απαντάει μονότονα ότι για τις ανάγκες μας σε Υγεία, Παιδεία, σε προστασία από τα φυσικά φαινόμενα, για την προστασία της ζωής και των κακοποιημένων γυναικών δεν έχει ούτε ευρώ, ενώ διαθέτει δισεκατομμύρια ευρώ στους επιχειρηματικούς ομίλους και σε στρατιωτικές αποστολές που δεν έχουν καμία σχέση με την άμυνα της χώρας.
Δεσμευόμαστε για ακόμα μία φορά ότι δε θα επιτρέψουμε να συγκαλυφθεί το έγκλημα αυτού του κράτους στα Τέμπη! Θα συνεχίσουμε μέχρι να τιμωρηθούν όλοι οι ένοχοι και η πολιτική τους!
Μετά και το σοβαρό εργατικό ατύχημα συναδέλφου στο Areva, διεκδικούμε και στην ΝΟΚΙΑ να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας ιδιαίτερα την περίοδο της ανακαίνισης! Να σταματήσει η εταιρία να κρύβεται πίσω από τους «εργολάβους».
Υπάρχει ελπίδα! Ο μόνος δρόμος που φέρνει ουσιαστικά αποτελέσματα για τους εργαζομένους είναι αυτός της συλλογικής διεκδίκησης. Υπάρχουν επιχειρήσεις που αναγκάστηκαν να υπογράψουν ΣΣΕ μέσα από τον αγώνα των εργαζομένων τους! Υπάρχει στον κλάδο ο μεγάλος αγώνας στα τηλεφωνικά κέντρα που οι εργαζόμενοι στην Webhelp έχουν ήδη ξεκινήσει την διαπραγμάτευση για την ΣΣΕ.
Σ’ αυτή τη κατεύθυνση συνεχίζουμε και εμείς. Οι εργαζόμενοι στην ΝΟΚΙΑ ενώνουμε τις φωνές μας με άλλα σωματεία και απεργούμε στις 17 Απρίλη: δείχνουμε ότι είμαστε πολλοί στην ΝΟΚΙΑ που διεκδικούμε επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και αυξήσεις! Για μέτρα ασφάλειας στα κτίρια! Για να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος! Για να μην συγκαλυφθεί το κρατικό έγκλημα στα Τέμπη!
Πολλαπλασιάζουμε την πίεση για την ΣΣΕ στην ΝΟΚΙΑ με νέα απεργία την 1η Μάη, τιμώντας με αγωνιστικό τρόπο την Παγκόσμια Ημέρα της Εργατικής Τάξης! Απαντάμε έτσι και στην νέα προσπάθεια της εταιρίας να αυξήσει το ωράριο από 8 σε 8,5 ώρες! 138 χρόνια μετά την ηρωική Πρωτομαγιά του 1886 όπου οι εργάτες διεκδικούσαν 8 ώρες δουλειά – 8 ώρες ανάπαυση – 8 ώρες ύπνο, οι μεγάλες επιχειρήσεις αξιοποιούν την ανάπτυξη της τεχνολογίας για να αυξήσουν τον εργάσιμο και όχι τον ελεύθερο χρόνο!
Απαιτούμε:
- Έναρξη των διαπραγματεύσεων για υπογραφή της επικαιροποιημένης επιχειρησιακής ΣΣΕ που να περιλαμβάνει ρητά το διάλειμμα εντός ωραρίου – ΚΑΜΙΑ ΣΚΕΨΗ για εφαρμογή διαλείμματος εκτός ωραρίου με όχημα την ψηφιακή κάρτα εργασίας και το νέο tool της Ε&Υ. Η ΜΟΝΗ ΑΣΠΙΔΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΣΣΕ! Είμαστε ένα βήμα πιο μπροστά. Προχωράμε σε επίδοση εξώδικου με το σχέδιο ΣΣΕ προς την διοίκηση της ΝΟΚΙΑ στις 16/4.
- Καμία απόλυση – Δεν θα ανεχτούμε καμία απόλυση, δε θα ανεχτούμε να δουλεύουμε σε καθεστώς ανασφάλειας με τον φόβου της επανεξέτασης απολύσεων κάθε τρίμηνο και συναδέλφους να εξωθούνται σε παραίτηση λόγω αυτού. Άμεσες προσλήψεις ειδικά στα υποστελεχωμένα τμήματα, καμία μείωση μισθών, bonus, επιδομάτων
- Συνεχίζουμε με την Συλλογή Υπογραφών για να δοθεί έκτακτο επίδομα στο ύψος ενός μισθού για όλους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, ως μέτρο ανακούφισης ενάντια στην ακρίβεια και ως απάντηση στην περικοπή των ετήσιων bonus, που θα δοθεί ως αίτημα στη διοίκηση στη συνάντηση για την ΣΣΕ.
- Να παρθούν μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων τώρα, δε θα μετράμε εργατικά ατυχήματα κάθε μήνα. Απαιτούμε πρωτοκολλά και μέτρα ασφαλείας
Προχωράμε σε:
- Συμμετοχή στην απεργία στις 17 Απρίλη με συγκέντρωση 10.30πμ στο Σύνταγμα
- Τιμάμε την Εργατική Πρωτομαγιά με απεργία την 1η Μάη (ώρα και μέρος της συγκέντρωσης θα ανακοινωθούν σύντομα).
